Le esperienze di Teambuilding “Out of the Ordinary” sono create per il contesto attuale, caratterizzato dalla digital transformation, dall’incertezza e dalla volatilità e da quattro diverse generazioni in dialogo. La competitività oggi si gioca sulle menti che sanno cogliere le opportunità e guardare oltre, con audacia e concretezza. Vogliamo lasciare un segno duraturo nella memoria e nel modo di lavorare insieme.
Vuoi progettare un’esperienza di team building per rinfrescare le menti del tuo team?
Possiamo costruire un percorso sensoriale su misura, coerente con i tuoi obiettivi di sviluppo e collaborazione.
Che cos’è il team building aziendale “Out of the Ordinary”
Il team building sensoriale “Out of the ordinary” consiste in attività di una giornata, avvolti dalle fragranze di oud, neroli, arancio oppure immersi nelle melodie di Bach, Mozart, Brahms e nel ritmo del jazz.
Con “Out of the Ordinary” emergeranno lo stile di pensiero del team e la sua capacità di innovare. Ogni esperienza aiuta a:
- costruire linguaggi condivisi e maggiore allineamento sugli obiettivi
- favorire l’ascolto e il confronto costruttivo
- valorizzare le differenze di approccio degli stili di pensiero
- rinforzare sia l’ownership che la responsabilità condivisa
- stimolare il pensiero laterale per l’innovazione e il problem solving
- allenarsi ad assumere diverse prospettive per guardare il contesto e il business
Teambuilding innovativi per le aziende
Out of the Ordinary si articola in due percorsi sensoriali, costruiti attorno a linguaggi diversi ma uniti dalla stessa finalità: aiutare il gruppo a rileggere il contesto, guardare con occhi diversi la propria organizzazione e riattivare le connessioni fra persone.
Scopri i due teambuilding sensoriali, ideati da Federica Tabone, in collaborazione con due professionisti italiani riconosciuti in tutto il mondo: il Direttore d’orchestra Giorgio Fabbri per l’area “Sound and Symphony” e la Fragrance Designer Claudia Scattolini per l’area “Essence and Fragrance”.
Vuoi capire quale percorso sensoriale è più adatto a far dialogare dipartimenti diversi?
Possiamo individuare insieme il format più coerente con il contesto, gli obiettivi e il tipo di esperienza che vuoi attivare.
Teambuilding musicale
“Music for business” un’esperienza guidata attraverso la musica. Grazie al modello teorico di Giorgio Fabbri, Direttore d’orchestra, creeremo un parallelismo tra le strutture compositive di Bach, Mozart, Brahms e le strategie aziendali, al fine di aumentare la consapevolezza sul modello di business in essere e stimolare nuove ideazioni.
Grazie al Maestro Fabbri scoprirete se la strategia aziendale suona più come una composizione di Bach (lo specialista), Mozart (l’esploratore), Brahms (l’innovatore) o se si naviga come jazzisti che si armonizzano e si adattano al contesto socio economico.
Grazie ad un debriefing guidato, il gruppo potrà immaginare il prodotto o la strategia aziendale secondo la logica di ogni compositore (specializzarsi, diversificare, innovare).
Team Building olfattivo
“Corporate fragrance teamwork” è un percorso olfattivo per disegnare l’identità del team con un profumo ad hoc creato dal gruppo stesso, attraverso il laboratorio olfattivo guidato da Claudia Scattolini, Fragrance Designer. La giornata diventa una riflessione collettiva su come il team vede l’Organizzazione aziendale e come si desidera essere percepiti da clienti, stakeholder e mercato.
Il profumo diventa così uno strumento sorprendente per costruire un linguaggio comune e rafforzare il senso di appartenenza. Lo spazio si trasformerà in un laboratorio olfattivo: dalla scoperta della piramide olfattiva, con 20 essenze pure, raccontate e provate in diretta, alla creazione del profumo che rappresenta al meglio la Brand Identity aziendale, in cui le note di testa, cuore e fondo simboleggiano aspetti diversi della corporate identity.
Perché funziona un team building creativo
Lavorare attraverso i sensi permette di uscire dai meccanismi abituali e di osservare il gruppo da una prospettiva diversa. In questo modo, elementi come empatia, interpretazione, strategia, coordinamento e qualità della comunicazione diventano più evidenti e più facili da esplorare insieme.
Out of the Ordinary è utile quando si vuole coinvolgere le persone e i loro sensi per generare riflessione, consapevolezza e apprendimenti trasferibili nel lavoro quotidiano.
A chi si rivolge il team building aziendale esperienziale
Out of the Ordinary si rivolge ad aziende e gruppi di lavoro che desiderano guardare da vicino la propria identità e comprendere i processi che influenzano le performance collettive, come le modalità decisionali, la gestione dei conflitti, la tipologia di leadership, la fiducia reciproca, il senso di appartenenza e i flussi comunicativi, al fine di renderli leve di miglioramento.
E’ utile per:
- team che vogliono rafforzare ascolto, collaborazione e coordinamento;
- aziende che cercano attività di team building con un reale impatto sulle competenze e sulle dinamiche di gruppo;
- gruppi di lavoro che desiderano uscire dalle routine e sperimentare nuove modalità di relazione e comunicazione;
- organizzazioni che vogliono sviluppare pensiero critico, leadership diffusa, intelligenza emotiva e capacità di affrontare il cambiamento.
Cosa rende distintivo il servizio di Teambuilding made in Italy
Out of the Ordinary unisce l’esperienza sensoriale e l’apprendimento organizzativo in un formato che porta il team al di fuori della quotidianità. Vista, olfatto e udito inducono un risveglio dei sensi e stimolano una mente aperta per favorire la creatività e la risoluzione dei problemi in modo condiviso e avvicinare generazioni diverse. La musica e le essenze non sono elementi decorativi, bensì strumenti attraverso i quali osservare meglio il modo in cui le persone ascoltano, interpretano, si coordinano e costruiscono senso insieme. Contribuisce all’unicità del servizio contribuisce il Metodo Visual Psychology: l’esperienza viene resa visibile con i riassunti grafici che accompagnano le fasi della teoria, dell’esperienza di team e del debriefing.
Vuoi portare Out of the Ordinary nella tua Azienda?
Scrivimi e costruiamo insieme un’esperienza sensoriale coerente con gli obiettivi del tuo team.
Molte attività di team building si esauriscono nel divertimento di un momento: l’approccio Visual Psychology nasce invece per rendere queste esperienze memorabili e trasformative: momenti che uniscono la dimensione ludica a quella riflessiva, per costruire legami reali e duraturi.
Ogni percorso parte dall’esperienza sensoriale per arrivare poi all’analisi delle dinamiche del gruppo e si traduce in esperienze visuali e simboliche che aiutano i partecipanti a vedere ciò che accade nel team: ruoli, relazioni, potenzialità, capacità di innovazione e di agire il pensiero critico.
Le attività si concludono sempre con una sintesi grafica che visualizza il percorso e le consapevolezze emerse, lasciando al gruppo una memoria concreta dell’esperienza.
Esperienze sensoriali per capire come migliorare insieme.
