Visual Psychology: psicologia del lavoro e visual thinking per team e manager

Federica Tabone

Il metodo Visual Psychology^®

Il Metodo Visual Psychology^® unisce la Psicologia del lavoro e il Visual Thinking per far emergere le dinamiche di gruppo e i significati che influenzano il lavoro nelle organizzazioni.
Rendendo osservabile ciò che normalmente rimane implicito, aiuto Manager, Leader e Team Members a comprendere che cosa guida il loro modo di collaborare, prendere decisioni e affrontare il cambiamento.

Federica Tabone, Psicologa del lavoro, Graphic Recorder e ideatrice del Metodo Visual Psychology®.

Da oltre 20 anni accompagno persone, team e organizzazioni nello sviluppo delle human skills, per affrontare la complessità e migliorare le dinamiche relazionali. Ho applicato il Metodo con più di 6.000 persone e in oltre 160 percorsi di Visual Coaching rivolti a Team Leader, Manager e C-Level. Dal 2025, sono membro del Gruppo di Lavoro sull’Intelligenza Artificiale dell’Ordine degli Psicologi del Veneto.

Ho avuto il piacere di collaborare con oltre 100 aziende, in Italia e all’estero.

Chi sono

Sofia Ghizzoni – Products and Masterplan Project Management L/P, Lamborghini spa

She is able to see you for what you are and is interested in getting to your authentic core, in order to build on it and guide you through the challenges you might be facing to reach your targets.

Emilia Cancelli – Chief HR Officer, Satispay spa

She supported me through several significant strategic changes that required both clarity and confidence, and her contribution had a profound and lasting impact on my professional growth.

Alexa Ceschia – Senior Director Learning & Development, Stevanato Group spa

Her method is particularly powerful in helping teams make sense of complex dynamics, turning abstract conversations into a clear, shared understanding.

Massimiliano Passeri – Plant Manager, Camozzi Group spa

If you’re looking for someone who can bring out the best in people and help teams grow in a genuine, lasting way, Federica is the one to call.

Elisabetta Rivolta – Global HR Director, Intercos spa

I found the Visual Psychology method to be particularly effective, as it encourages deeper and more authentic conversations.

Riccardo Perna – Head of People Development, Lagardère Travel Retail Italia

Federica’s engaging approach, insightful techniques, and ability to connect theory with real-life challenges have significantly contributed to the growth and confidence of our leadership team.

Ferdinando Ollino – Sales Director South Europe & Latam, Diab spa

She masterfully develops skills through play, and excels at integrating theory into day-to-day business practice and beyond.

Oana Butnaru – Senior Manager Financial Planning & Analysis, - Orbico Sportstyle spa (Champion, Dockers, Game7, Athletics)

Through a thoughtful integration of psychological principles and visual tools, her 'Visual Psychology' method has the ability to build clarity and simplify complex dynamics.

Viviana Magliano – Deputy Administration Manager, Liu Jo

Every time I finished a session, I couldn't wait for the next one: through play, she managed to bring out the best in even the shyest people. She's one of those people you'll always be grateful for

Team che funzionano meglio con il Metodo Visual Psychology^®

VISUAL
COACHING

Nelle fasi di crescita professionale, vedere con chiarezza ciò che influenza le decisioni e consolida i comportamenti crea un vantaggio per la Persona e per l’Organizzazione. Rendo visibili i pensieri e le dinamiche di gruppo per aumentare consapevolezza, ownership ed efficacia nel ruolo.

Target:

CHANGE MAKERS

HR, Leaders, Teams

One to One Coaching

Di fronte a responsabilità e contesti sempre più complessi, è utile fermarsi a riflettere su ciò che mettiamo in gioco nel nostro ruolo. Il percorso individuale aiuta Manager e Team Leader a osservare il proprio stile di pensiero, comprenderne l’impatto sui comportamenti quotidiani e sulle relazioni, al fine di sviluppare nuove strategie, nel rispetto del proprio modo di interpretare il ruolo.

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Team Coaching

Le riunioni finiscono, ma i problemi continuano a ripresentarsi tali e quali. Rendo visibili le dinamiche che influenzano il modo di collaborare del team, al fine di migliorare la fiducia, la comunicazione e la capacità del team di raggiungere obiettivi condivisi. Un percorso per rafforzare intelligenza emotiva, ownership e agency.

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Expat Coaching

Trasferirsi all’estero significa cambiare ruolo, cultura e punti di riferimento. L’Expat Coaching accompagna i manager nell’inserimento internazionale, favorendo integrazione e adattamento e garantendo la continuità con la propria identità professionale.

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Graphic Recording

Le idee emerse durante un evento rischiano di disperdersi una volta terminato? Trasformo keynote, meeting e workshop in sintesi visuali che rendono i contenuti più chiari e memorabili. Il risultato grafico diventerà nuovo materiale di lavoro che continuerà a generare valore anche nelle riunioni successive.

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AI.People.Adoption™

L'AI è stata introdotta, ma non è chiaro a tutti chi decide e chi utilizza le informazioni. AI.People.Adoption™ prepara il terreno prima che persone e sistemi inizino a prendere decisioni insieme, facendo emergere la semantica aziendale, le aspettative e i criteri necessari a progettare processi di lavoro a intelligenza ibrida.

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Dai forma ai pensieri con le 96 Icon Cards

Il “dare per scontato” è uno dei rischi più frequenti nei dialoghi di gruppo. Le persone utilizzano le stesse parole, ma spesso attribuiscono loro significati diversi, con il rischio di fraintendimenti, polarizzazioni e del ripetersi di un copione di gruppo.

Scarica gratuitamente le 96 Icon Cards del Metodo Visual Psychology® e scopri come utilizzarle nei meeting, nei workshop e nei percorsi di coaching.

Fai emergere punti di vista, significati e ragionamenti che abitualmente restano impliciti.

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