Dai forma ai pensieri con le
Icon Cards
Le strategie migliori nascono quando rendiamo visibili anche i pensieri che normalmente rimangono impliciti.
Le Icon Cards del Metodo Visual Psychology® aiutano Coach, Manager e HR a far emergere le connessioni inattese e i punti di vista che normalmente restano inesplorati, facilitando la comprensione reciproca e la qualità delle decisioni.
Usale per
Facilitare meeting e workshop
Rendere visibili situazioni complesse
Dare voce a emozioni e percezioni
Esplorare nuove possibilità di azione
Le Icon Cards son uno strumento del Metodo Visual Psychology®.
Federica Tabone
Psicologa del lavoro
Mail: info@visualpsychology.it
Il Metodo, sviluppato da Federica Tabone, integra la Psicologia del lavoro e il Graphic recording per rendere più comprensibili le dinamiche organizzative e facilitare l’allineamento tra persone, team e obiettivi aziendali. Il Metodo viene applicato nei percorsi di coaching e formazione aziendale per sviluppare ownership, pensiero critico, intelligenza emotiva, collaborazione e allenare l’apprendimento continuo.
“Leggere il libro -Visual Psychology- mi ha riportato alla memoria un altro metodo, quello di Edgar Morin. La lettura del metodo Visual Psychology® evoca infatti in più passaggi i concetti cardine del pensiero complesso.”
Enrico Cerni, Training Manager, Author and Board Member of the Complexity Institute.
Dal Libro “Visual Psychology”, in preordine da fine luglio 2026.
Il “dare per scontato” è uno dei principali rischi di ogni conversazione, non trovi?
Le Icon Cards aiutano a esplorare i significati e i pensieri che spesso restano impliciti nei dialoghi di gruppo. Il loro valore nasce dall’associazione tra concetti e immagini, che amplia la riflessione e facilita la comprensione reciproca.
Scarica il set completo di Icon Cards e la guida all’uso.
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Più di 100 aziende hanno già scelto il metodo Visual Psychology
