Sketch.Mind

SketchMind è un percorso formativo online modulare, pensato per lavorare sulle soft skills attraverso attività brevi, ad alta partecipazione.

Ogni modulo può essere scelto singolarmente oppure combinato con altri, così da costruire un percorso coerente con i bisogni dei singoli e dell’organizzazione. Oltre al trasferire teorie afferenti alla Psicologia, in ogni corso si vive un’esperienza che aiuta a comprendere meglio gli stili cognitivi, i comportamenti istintuali, le dinamiche di gruppo conseguenti.

Assieme si rielaborara ciò che emerge, traendone degli spunti pratici, così da portarlo più facilmente nella quotidianità. 

I percorsi brevi online aiutano team e manager a lavorare meglio nelle situazioni che contano. SketchMind si articola in diverse competenze trasversali, necessarie per la trasformazione del mercato del lavoro in essere.

Ecco le più richieste dalle aziende: sviluppare il pensiero critico e le domande esplorative, gestire i conflitti con leadership e intelligenza emotiva, mantenere la flessibilità mentale per il problem solving, coltivare il pensiero laterale per la creatività e l’innovazione, mantenere ownership e accountability. I moduli possono articolarsi in orizzontale, combinando competenze diverse, oppure in verticale, approfondendo una singola area di sviluppo. 

La metodologia alterna giochi psicologici, disegni metaforici e confronti in piccoli gruppi. Il lavoro con la carta e con il visuale favorisce un apprendimento più duraturo, poiché si attivano insieme corpo e mente. Il pensare con le mani aiuta a rendere più chiari i contenuti, dando loro una forma tangibile. 

SketchMind può essere un primo assaggio, per poi approfondire le soft skills desiderate in un percorso di formazione esperienziale, dove il gioco di gruppo ed il debriefing consolideranno gli apprendimenti. Le tecniche utilizzate in Sketch.Mind esprimono pienamente il Metodo Visual Psychology®, ideato da Federica Tabone, Psicologa del lavoro e graphic recorder. 

SketchMind si rivolge a organizzazioni, team e persone che scelgono di allenare le competenze trasversali in una modalità più attiva, concreta e coinvolgente e che si annoierebbero di fronte a delle slides proiettate e spiegate per più di 10 minuti. 

Può essere utile per: 

• team che vogliono sviluppare maggiore consapevolezza, migliorare i  processi interni e la collaborazione 
• manager che desiderano lavorare su lettura del contesto e delle dinamiche di gruppo e la capacità d’azione 
• HR che cercano percorsi brevi, modulari, ad alto ingaggio 

Preparati ad un’esperienza completamente diversa, poiché tutta l’energia cinetica che si accumula da seduti viene scaricata mettendo in relazione pensiero e azione. Penseresti mai di creare degli origami metaforici online? SketchMind unisce psicologia del lavoro, visual thinking e attività pratiche ed è un format che fa parte del metodo Visual Psychology®, ideato da Federica Tabone. 

La struttura modulare consente di adattare il percorso agli obiettivi dell’organizzazione e di lavorare in modo mirato sulle competenze che davvero servono. Le persone smetteranno di guardare il cellulare, rimarranno con il video acceso e il ritorno dell’investimento per l’azienda sarà maggiore.