Il team building aziendale è un insieme di attività ed esperienze progettate per rafforzare la coesione intragruppo, incrementare la fiducia reciproca, coltivare il pensiero critico e allenare la comunicazione autentica. Le esperienze sensoriali proposte nella sezione “Out of the Ordinary” sono ad alto impatto ispirazionale.
Cos’è e a cosa serve il team building aziendale
Ogni azienda ha una propria cultura, frutto della storia e delle persone che l’hanno formata: i suoi processi, l’adozione di nuove tecnologie e le relazioni sono la sua parte più dinamica, in continua evoluzione. Le esperienze di Team Building permettono al gruppo di guardarsi dal di fuori con una lente diversa, per sintonizzarsi e riequilibrare la chimica del gruppo.
Out of the Ordinary: format di team building sensoriali
Sotto l’etichetta Out of the Ordinary, ho sviluppato format esclusivi di team building che uniscono psicologia del lavoro, sensorialità e strategia di business.
Si tratta di esperienze che coinvolgono vista, suono, profumo per stimolare nuove connessioni mentali e relazionali.
Music for Business
Ascolto guidato e individuazione degli elementi sonori e strutturali caratterizzanti i compositori: un viaggio lungo 300 anni insieme al direttore d’orchestra Giorgio Fabbri. La musica diventa uno strumento per lavorare su innovazione, strategia di business, leadership e visione d’insieme.
Corporate Fragrance Teamwork
Un percorso guidato dalla Fragrance designer Claudia Scattolini, uno dei sette nasi italiani, dove le essenze stimolano la percezione, il pensiero laterale, fino ad arrivare alla creazione della Corporate Fragrance.
Che cosa succede dopo l’esperienza? Il Debreifing e l’applicazione pratica
Il Debriefing è il momento chiave per tradurre l’esperienza in apprendimento e applicazioni future. Si parte dalla consapevolezza del gruppo sul proprio modo di vivere l’esperienza proposta e si crea un parallelismo tra quei comportamenti e quelli quotidiani, per capire quali mantenere, quali modificare e quali eliminare. L’esperienza diventa un modo per agire sulle dinamiche di gruppo, analizzandole e portandole alla luce indiretta, con il team. Durante il debriefing, realizzato attraverso il Metodo Visual Psychology, si ascoltano tutte le voci, anche quelle più silenziose, e si pongono domande aperte per stimolare la riflessione.
Il debriefing individua quindi similitudini e differenze tra esperienza e realtà e permette ai partecipanti di riconoscere abitudini, strategie, modalità relazionali e operative funzionali e disfunzionali. Inoltre, li aiuta anche a immaginarsi di agire diversamente nel quotidiano, appuntandosi da subito dei piccoli cambiamenti davvero attivabili.
Dove e come si svolgono le attività di team building
Le esperienze di team building Visual Psychology possono essere organizzate:
- in presenza, presso sedi aziendali o location dedicate,
- outdoor, in contesti raffinati o inusuali, appositamente scelti per l’azienda per creare una giornata memorabile e piacevole.
Ogni progetto viene adattato a:
- dimensioni del gruppo,
- obiettivi dell’azienda,
- tempo disponibile e modalità di coinvolgimento.
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Benefici per l’azienda e per le persone
Nei team building convivono sia l’entusiasmo per la novità della proposta, sia la sorpresa per ciò che l’attività permette di scoprire.
Richiedi un percorso di team building personalizzato.
Il team building può diventare il punto di partenza per costruire una nuova cultura del lavoro.
Dicono di me
Ogni storia è diversa, ma molte sfide ci accomunano. In queste recensioni potresti leggere esperienze che risuonano con la tua e trovare una prospettiva utile per affrontarla.